Hemtjänsten i Skara klättrar på rankningen i årets mätning från Spf – från plats 154 till 69
Skara kommun visar framfötterna inom äldreomsorgen. I den senaste nationella rankningen av hemtjänsten som genomförs av Spf har kommunen gjort ett imponerande lyft, från plats 154 till 69. Trots glädjen över framgången växer samtidigt oron över framtida besparingskrav och ett prognostiserat underskott.
Hemtjänsten i Skara har tagit ett rejält kliv framåt i Hemtjänstindex, en rankning som baseras på kvalitet och nöjdhet bland både brukare och anhöriga.
Mia Nilsson (M), 2:a vice ordförande i omsorgsnämnden, är tydligt stolt över framgången:
– Jag är oerhört tacksam för personalens fantastiska arbete. Deras engagemang och insatser är helt avgörande för att vi ska kunna ge våra invånare den trygghet och omsorg de behöver. Detta resultat är verkligen en eloge till deras arbete.
Orosmoln inför framtiden
Trots glädjen över framgången uttrycker Mia Nilsson samtidigt sin oro inför framtiden. Skara kommun står inför stora ekonomiska utmaningar med ett prognostiserat underskott på 22 miljoner kronor för året, vilket riskerar att förvärras av kommande besparingskrav. I budget 2025 finns ett besparingskrav på mångmiljonbelopp, att hanteras av nämnden under ordförande Michael Karlsson (S).
– Vi måste värna både de invånare som behöver omsorgen och den personal som gör jobbet. Med de ekonomiska förutsättningar vi står inför nästa år kommer det att bli ännu svårare att upprätthålla den kvalitet vi byggt upp. Besparingar inom hemtjänsten är alltid förenade med risker, säger Nilsson.
Omsorgsnämnden står nu inför tuffa beslut om hur de ska hantera de ekonomiska utmaningarna utan att kompromissa med omsorgens kvalitet. Samtidigt pågår ett intensivt arbete för att hitta lösningar som både stärker verksamheten och ger personalen bättre förutsättningar att fortsätta leverera på topp.
– Våra äldre och deras anhöriga ska kunna känna sig trygga, och vår personal ska ha en arbetsmiljö som är hållbar. Vi kan inte riskera att tappa den positiva utvecklingen vi ser nu och som bygger på våra medarbetares arbete, avslutar Mia Nilsson.
